Приказ о назначении ответственного за выдачу СИЗ образец. Работодатель обязан обеспечивать сотрудника СИЗ средства индивидуальной защиты в случае, если последний работает в опасных и вредных условиях, а также в особых температурных условиях. Обязанности по выдаче СИЗ возлагаются на ответственного сотрудника предприятия, должность и ФИО которого утверждается приказом. В статье расскажем про приказ о назначении ответственного за выдачу СИЗ, дадим образец оформления. Нормативная база. Порядок выдачи СИЗ регламентируется действующими нормативными документами, основными из которых выступают ТК РФ и Приказ Минздравсоцразвития. D0%9F%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%B7-%D0%BD%D0%B0-%D1%83%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B0-%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%BA%D0%BE%D0%B2-%D0%BA%D0%B0%D1%81%D1%81%D1%8B.jpg' alt='Образец Распоряжение По Выдаче Спецодежды' title='Образец Распоряжение По Выдаче Спецодежды' />Спецодежда и средства индивидуальной защиты работников различных отраслей народного хозяйства. Регламентирующие документы приказы, постановления для межотраслевых и сквозных профессий, определяющие нормы и порядок выдачи спецодежды работникам на предприятии. Основные определяющие порядок и нормы выдачи спецодежды и средств индивидуальной защиты законодательные документы. Для водителей автомобилей, водителей автопогрузчиков, трактористов выдача спецодежды и СИЗ, которых специально не предусмотрена в соответствующих Нормах, будет производиться согласно Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ работникам. Образец Распоряжение По Выдаче Спецодежды' title='Образец Распоряжение По Выдаче Спецодежды' />Данные законодательные акты описывают случаи, в которых работодатель обязан обеспечить сотрудника СИЗ, а также утверждают механизм их выдачи, количественные нормативы, т. Положения трудового законодательства обязывают работодателя предоставлять сотруднику СИЗ в случае, если он работает на вредном иили опасном производстве в особых температурных условиях. Обеспечение работника СИЗ осуществляется на безоплатной основе. В статье расскажем про приказ о назначении ответственного за выдачу СИЗ, дадим образец оформления. ГОСТ 12. 4. 01189, Согласно стандарту, СИЗ в зависимости от конструкции и назначения подразделяются на 10 основных групп спецодежда для защиты рук, глаз, головы, кожных покровов,. Списание спецодежды, как и продление сроков спецодежды осуществляется специальной комиссией, которая определяет, можно ли использовать СИЗ дальше. В ходе обеспечения выдачи спецодежды и других СИЗ как отче наш необходимо оформлять личные карточки выдачи СИЗ. Также за счет работодателя производится обслуживание СИЗ стирка, ремонт, замена. Приказ Минздравсоцразвития. Иными словами, работникам, которые трудятся в условиях повышенного шума, выдаются СИЗ органов слуха слуховые наушники, вкладыши, шлемы, сотрудникам, работающих в условия загрязненного воздуха СИЗ органов дыхания противогазы, СИЗОД, самоспасатели, и т. В общем порядке механизм выдачи СИЗ следующий Шаг 1. Во внутренних нормативных актах работодатель фиксирует категории работников или конкретные подразделения, которым выдаются СИЗ. На основании положений действующего законодательства, предприятие устанавливает нормы выдачи СИЗ, срок их носки, порядок замены, т. D0%9B%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0%D1%8F%20%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%BE%D1%87%D0%BA%D0%B0%20%D0%9B%D0%B8%D1%86%D0%B5%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%B0.jpg' alt='Образец Распоряжение По Выдаче Спецодежды' title='Образец Распоряжение По Выдаче Спецодежды' />Все эти факты также фиксируются во внутренних положениях например, Порядок обеспечения сотрудников СИЗ. Шаг 2. Руководством предприятия назначается лицо, на которое возлагается ответственность за выдачу СИЗ, их замену, ремонт, хранение, пр. В зависимости от специфики деятельности предприятия и особенностей организационной структуры, таким лицом может выступать сотрудник производственного отдела как правило, линейный руководитель или работник склада завскладом или старший кладовщик. Ответственный утверждается путем издания соответствующего приказа. Шаг 3. Согласно установленных внутренних норм, работнику выдается СИЗ, о чем делается соответствующая отметка в личной карточке. Операции по замене, ремонту, сдаче СИЗ также отражаются в личной карточке. Читайте также статью. По истечению срока использования работник сдает СИЗ. Также возврат СИЗ осуществляется в следующих случаях увольнение работника сотрудник переведен в другой отдел на другую должность, в связи с чем СИЗ ему больше не требуется СИЗ пришла в негодность до истечение срока использования, в связи с чем произведена замена спецодежды. Также сдача и замена СИЗ может производиться в иных случаях, предусмотренных внутренними нормативными документами. Читайте также статью. Контроль за соблюдением данных требований возлагается на ответственного за выдачу СИЗ, ФИО и должность которого утверждается соответствующим приказом. Кто может быть назначен ответственным за выдачу СИЗКак правило, выдачу спецодежды доверяют сотруднику, непосредственно связанному с особыми условиями работы начальник или старший мастер производства. Если речь идет о крупном предприятии, в штате которого числятся несколько категорий сотрудников, которым необходимо выдавать разные СИЗ, то в таком случае ответственность за выдачу возлагается на работников склада завсклада или старший кладовщик. Организация вправе назначить нескольких работников, которые разделят между собой ответственность за выдачу СИЗ. К примеру, сотрудник склада может отвечать за порядок выдачи, контроль срока носки и замены СИЗ, в то время как работник хозотдела может взять на себя работу по обеспечению хранения и содержания спецодежды. В каждом из случаев решение о назначении ответственного лицалиц остается на усмотрение руководства компании. Оформление приказа о назначении ответственного по СИЗЗаконом не утверждена форма, согласно которой работодатель обязан оформить приказ о назначении ответственного по СИЗ. Документ составляется в свободной форме, с указанием обязательных реквизитов наименование организации дата и номер документа ФИО и должность руководителя, утверждающего приказ. В приказе необходимо указать ФИО и должность ответственного лица, а также четко и кратко перечислить его обязанности. Например выдача СИЗ контроль за соблюдением срока носки обеспечение хранения и обслуживания стирка, ремонт ведение журнала учета СИЗ контроль за возвратом СИЗ в установленных случаях по истечению срока носки, при увольнении сотрудника, т. Дополнительно за работником могут закрепляться обязанности по разработке норм учета СИЗ, а также по контролю за изменением законодательных норм, касающихся порядка выдач и учета спецодежды. Читайте также статью. Уведомление может быть оформлено как в виде отдельного документа, так и в форме приказа. Срок уведомления законом не установлен, но он не может быть ранее даты, с которой работник признается ответственным за выдачи СИЗ. Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас. Пример приказа об утверждении норм выдачи СИЗ и спецодежды на предприятии. ОАО Рога и копыта. Васюки Об утверждении Норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в ОАО Рога и копыта В целях обеспечения работников бесплатной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты далее, СИЗ, и в соответствии со ст. ТК РФ, Правилами обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, утв. От 1. 8. 1. 2. 1. СИЗ деревообрабатывающего производства, ПРИКАЗЫВАЮ 1. Утвердить Нормы бесплатной выдачи спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в ОАО Рога и копыта. Для водителей автомобилей, водителей автопогрузчиков, трактористов выдача спецодежды и СИЗ, которых специально не предусмотрена в соответствующих Нормах. Постановлением Минтруда от 1. Для аккумуляторщика, кладовщика, машиниста кочегара котельной, машиниста крановщика крана, слесаря по ремонту автомобиля, сторожа, стропальщика, уборщика производственных и служебных помещений согласно Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды и др. СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, утв. Постановлением Минтруда РФ от 1. Установить следующий порядок выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в ОАО Рога и копыта 2. Приобретать спецодежду для всех профессий в соответствии с утвержденными Нормами. Сражение, Относящиеся К Великой Отечественной Войне. Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, и условиям выполняемой работы, и обеспечивать безопасность труда. Приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих сертификаты соответствия, не допускается. Предусмотренные в Нормах. Мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощников и подручным рабочих, профессии которых предусмотрены в Нормах. Менеджеру Соколовой Е. Р. Выдача работника и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться в личную карточку работника. Сроки пользования СИЗ исчислять со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки теплой спецодежды и теплой спецобуви включается и время ее хранения в теплое время года. Работникам по окончании работы выносить СИЗ за пределы организации. С настоящим приказом ознакомиться всем инженерно техническим работникам, в том числе работникам отдела снабжения. Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой. Директор ОАО Рога и копыта А. Г. Ежов Полезные ссылки Назад в раздел.